退職直前の雑感

     前々から記述してきましたけども、8月末をもって現在の仕事が契約満了になります。今いる会社は、継続しようと思えばアリな現場ではあるんですけども、昨今の事情を含みよく考え、満了で退職する事にしました。

     15年近くいた職場でしたけども、これは長かったのというべきか、短かったというべきのか…学べたこと、経験になったこと、考えさせられたことも多く、人生の修行にはなりましたね。

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     最後まで契約社員のままでしたけども、私なりには頑張ったと思いたいです。就職して数年後、現場のリーダーに任命されてシフト管理まで任せられるようになり、時給も少しだけ上がりました。そこまでならまだ良かったんです。

    しかし世は不景気。

     だんだん月日が経つとともに人員が入れ変わり、方針も変わり…現場には、明らかに定年前かつ白秋と思しき世代の社員が回されるようになり、私のような契約社員が正社員のシフトまで管理する…という奇妙な構造に変わっていました。
     いろいろな意味で流石に荷が重いので、正社員がリーダーをすべきでしょうと交代を申し入れましたが、受け入れてもらえず。

    …嫌~な予感はしていました。




     世に言うブラックと言う程ではないんですけども…いつの間にか、業務の改善や効率化云々よりも、他人の人間関係の維持や、業務上の戦力不足のフォロースケジュールの無理強いに振り回されることが多くなりました。

     友達いわく「正社員より契約社員が仕事してるってどういう現場なん?…そこまでやって賃金はその連中の半分以下じゃ割に合わなくね?」というツッコミを受けて、たまに我に返ったりします。
     現代における非正規における一例ですよ、と。

     作業マニュアルを練り直し、スケジュール調整をし、自らも現場に出る日々…数字をいれた書面を持って、現状を上司に説明しても改善してもらえずのまま。
     当時まだ20代後半で体力もあった筈でしたけども、だんだん仕事以上の疲労を感じるようになりました。

    20190829.jpg

     そんなこんなで職場で倒れ、救急車に乗ったのは今から数年前。立っていたいのに目の前が真っ白になりましたっけ。
     意識フワフワのまま行ったことも無い大きな病院に担ぎ込まれ、頭がグワングワンする装置(MRIだったかな?)に突っ込まれたり、よくわからないまま検査という検査を片っ端から受けさせられまくった…くらいしか覚えていません。

    (´-`).。oO(あの時の救急隊員さん、病院の皆様には感謝しております)

     その後、数日間は食事も受け付けないほど動けなくなり、緊急入院になった事実しか思い出せません。あと、栄養剤の点滴が微妙に痛かった記憶がw

     幸い大きな病気は見つからなかったものの、お医者様からも「自律神経をやられてるようですね。精神的な過労に気を付けて」とまあ、しれっと。

     退院して静養して復帰すると、後遺症なのか(30代になった加齢も否定しませんが)、血圧が不安定になったり、立ち眩みがあったり、疲れやすくなり…ストレスが引き金になる病気にもかかりやすくなりました。

    こんな筈では無かったんだけどなぁ…と。


    <続く>








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